вчера в 18:17
1000 <
0


В Московской области реализуется системный подход к созданию комфортных условий для работы и жизни медицинских специалистов. Поддержка врачей и среднего персонала — один из ключевых приоритетов Народной программы Единой России.

О результатах действующих мер поддержки рассказал депутат Государственной Думы Александр Коган :

«Здоровье человека — приоритет Народной программы «Единой России». И ключевое звено здесь — это врачи и медсестры. В Подмосковье мы выстроили одну из лучших в стране систем мотивации для медиков. Такие эффективные инструменты как соципотека, земельные участки, компенсация аренды. Результат говорит сам за себя: только в этом году более 160 врачей стали участниками «Социальной ипотеки», получив от региона половину стоимости жилья сразу и погашение долга в течение 10 лет. С 2021 года почти 2600 докторов обеспечены землей под строительство дома. Мы не просто строим клиники (а их возведено порядка 60 за 5 лет), мы создаем условия, чтобы специалисты оставались в Подмосковье надолго».

Активная работа ведётся и в Раменском округе. В 2025 году в Раменскую больницу принято 87 врачей и 130 специалистов среднего звена. Пять медиков, работающих в сельской местности, получили по 1 000 000 рублей по программе «Земский доктор/Земский фельдшер».


Для терапевтов, педиатров и врачей общей практики предусмотрена ежемесячная доплата 32 000 рублей, молодые специалисты дополнительно получают 15 000 рублей. 478 медиков получают компенсацию за наем жилья в размере 25 000 рублей ежемесячно.

По программе «Земля врачам» уже выделено 234 участка под индивидуальное жилищное строительство.

Врач общей практики Раменской больницы Александр Попов, воспользовавшийся программой «Социальная ипотека», подчеркнул:

«По условиям программы я заключил договор с Раменской больницей с обязательством отработать 10 лет в учреждении и получил сертификат на оплату первоначального взноса. На ту же сумму я мог взять ипотечные деньги на приобретение жилого помещения. Предоставление жилищной ипотеки дает большой стимул для того, чтобы молодые специалисты, узкие специалисты и врачебный персонал приходили на работу в учреждения Министерства здравоохранения Московской области».

Комплексный подход позволяет не только привлекать новых специалистов, но и создавать условия для их долгосрочной работы в округе.

 

 

Источник информации: Раменское отделение ВПП «Единая Россия».


Комментариев ещё нетнаписать
А вы что думаете?
Ваша оценка