Во исполнение поручений, данных на предыдущем совещании: в подготовке к осенне-зимнему периоду заняты все службы округа
Темы сегодняшнего совещания:
Рейтинг управляющих организаций, осуществляющих деятельность на территории Раменского муниципального округа
Рейтинг УК формируется по чёткой методике МинЖКХ — оцениваем работу по семи ключевым критериям: от скорости обработки заявок в ЕДС МО и полноты данных в ГИС ЖКХ до наличия аварийно‑диспетчерских служб, приборов учёта и отсутствия жалоб.
На территории округа работают 20 управляющих организаций. Серьёзный вызов — просроченная задолженность: долги населения перед ресурсоснабжающими организациями.
Управляющим компаниям направлены рекомендации по заключению соглашений с РСО и предоставлению графиков погашения долгов. Ряд УК уже планирует перейти из «жёлтой» зоны в «зелёную», а из «красной» — в «жёлтую». С проблемными компаниями продолжаем плотную работу. Руководителям, чьи организации не обеспечат плановых показателей по снижению задолженности, будет дана оценка эффективности управления жилищным фондом при подтверждении лицензии или рассмотрении вопроса о продлении договоров управления.
"Наша цель — чтобы жители Раменского округа получали качественные коммунальные услуги, а работа УК была прозрачной и результативной", - поделился глава округа Эдуард Малышев.
Подготовка к ОЗП. Исполнение инвестиционной и ремонтной программы Раменской теплосети
Уже остановлено на планово‑предупредительный ремонт 11 котельных, проведены гидравлические испытания 72 % тепловых сетей, выполнена промывка трубопроводов от 55 котельных. В рамках ремонтной программы на 66,6 млн рублей реализуется 26 мероприятий — на сегодня завершены 14 из них.
Идёт реализация инвестиционной программы: модернизируем тепловые сети, котельные, обновляем оборудование. По ряду объектов работы уже близки к завершению, по другим — в активной фазе. Особое внимание — надёжности и оперативности реагирования. Трансформируется работа ресурсоснабжающих организаций: обновили диспетчерскую, установили системы онлайн‑мониторинга параметров теплоснабжения, оснастили аварийно‑диспетчерскую службу новой техникой.
"Наша задача — гарантировать, что зимой тепло в дома жителей поступит своевременно и без перебоев. Все работы идут по графику, контроль — ежедневный", - сообщил глава округа
Мотивация и привлечение молодых специалистов. ГБУЗ МО «Раменская областная больница»
В целях устойчивого развития медицинской инфраструктуры и повышения качества оказания медицинской помощи ведётся системная работа по привлечению молодых специалистов в ГБУЗ «Раменская больница».
Ключевыми целями данной работы являются:
- заполнение имеющихся вакансий в медицинской организации;
- обновление кадрового состава с внедрением современных подходов к оказанию медицинской помощи;
- привлечение инновационных практик и развитие научно‑практической деятельности.
Для достижения поставленных целей реализуется комплекс мероприятий:
- организация производственной практики для студентов;
- проведение «Дней открытых дверей»;
- участие в ярмарках вакансий и развитие коммуникационных каналов;
- организация программ стажировок и обмена опытом.
В целях мотивации и закрепления кадров в округе и регионе действует система мер поддержки:
- программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
- программа «Приведи друга»;
- компенсация расходов на аренду жилья;
- ежемесячные выплаты молодым специалистам;
- система наставничества;
- карьерное и научное развитие.
"Отмечаю результативность проводимой работы и выражаю благодарность руководству и коллективу ГБУЗ «Раменская больница» за активное участие в реализации кадровой политики", - сказал Эдуард Владимирович.
О содержании дворовых и общественных пространств МКУ «ТУ Гжель» доложила директор Нина Александровна Ширенина.
Ознакомиться с видеоматериалом оперативного совещания и подробно узнать о всех обсужденных вопросах жители могут на официальном канале главы Раменского округа.
Источник информации: официальный канал главы Раменского муниципального округа Эдуарда Малышева.
